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면접을 앞둔 분들은 참조하세요.
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직장을 구하기 위하여 면접을 보게 되는 기본적인 목적은 구직자를 채용하게 될 경영주에게 구직자 자신에 대한 확신을 주기 위한 것이다.
입사지원자는 같은 직무에 여러 사람들과 경쟁하게 된다.
당신에게 일자리가 필요하기 때문에 당신을 채용해 줄 고용주는 아무도 없다.
성공적인 면접을 위한 열쇠는 당신 자신이 쥐고 있다.
당신은, 향후 담당하게 될 직무에 대해 적극적인 태도를 표현함으로써 구직자의 성실한 자세를 나타내고 강한 열정과 의지를 전달할 수 있는, 당신의 능력을 얼마나 확신할 수 있는가?
입사희망자가 면접위원에게 보여 주어야 할 것
- 직무와 회사의 발전을 위한 열정
- 어떠한 상황에도 적응할 수 있는 융통성
- 모든 문제를 해결할 수 있는 도전적 열망
- 개인과 기업의 발전/성장에 대한 욕구 등이다.
“왜 내가 당신을 채용해야 하는가?” 에 대하여 충분히 답할 수 있도록 하라.
면접의 좋은 출발을 위해서
- 회사 입구의 안내원을 만나면서부터 전문가적인 태도를 보이며 친근하게 대한다.
- 누구를 만나더라도 눈을 마주치고 신뢰감을 조성한다.
- 일관성 있게 좋은 태도를 유지한다.
- 분명하게 말하고 주의 깊게 듣는다.
- 면접위원에게 면접을 이끌어 가도록 여유 있는 자세를 취한다.
- 면접위원에게 존경심을 진심으로 표현한다.
- 기쁘고 친밀감 있고, 일관성 있는 태도를 보인다.
- 질문에는 정직하게, 비즈니스맨다운 매너로 답한다.
- 배우고자 하는 데 대한 융통성과 준비성이 있음을 알려 준다.
- 면접이 끝났을 때, 면접을 오래 끌려고 하듯이 서성이거나 망설이지 않는다.
위와 같이 행동하고 표현하기 위해 우리는 얼마나 노력하고 있는지 생각해 보자.
과거로부터 형성된 습관과 태도가 하루 아침에 바뀌기는 어렵다. 그렇다고 변화하고 실천하려는 노력조차 없다면 영원히 변할 수 없을 것이다. 작은 것 한가지라도 변하고 바꾸고자 하는 노력을 해야 변화할 수 있다.
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