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면접을 앞둔 분들은 참조하세요.
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지원자의 실력, 조직적응력, 재치 등을 확실히 파악할 수 있는 면접 방법이 ‘현장 체험’ 면접이다.
현장체험면접은 지원자를 일정기간동안(일주일에서 15일 정도) 실무에 투입시켜 조직 적응도는 물론 업무 능력 등을 평가, 회사에서 필요로 하는 인재인지를 평가한다.
응시자 입장에서도 입사된 후 자신의 적성에 맞지 않아 갈등하고 결국은 퇴사하는 등의 시행착오를 줄일 수 있다는 이점이 있다. 즉 지원한 업무가 자신의 적성에 맞는지 여부를 확인해 볼 수 있는 기회. 특히 언론사의 경우 서류, 1차 면접전형에 합격한 지원자에 대해 3개월 정도의 수습 기간을 거치도록 하는 경우가 많다.
수습기간 중 지원자가 기자로서의 자질이 있는지를 판단, 입사시키는 것. 현장체험형 면접의 경우 최종 채용까지 걸리는 시간은 좀 더딜 수 있으나 지원자가 입사 후 에 업무나 조직에 적응하지 못해 퇴사할 경우 새로 인력을 충원하기까지의 단계를 최소화 할 수 있다는 점에서 오히려 효율적인 면접 방식이다.
포항제철도 여름방학을 이용해 서류전형 합격자에 한해 3주간 직무분석 및 현장실습을 실시하고 있는 걸로 알려졌다. 학습지 회사인 영교도 지원자가 하루 동안 선배사원과 함께 가정집을 방문해 선배의 노하우를 직접 보고 배우고 업무 분위기를 파악할 수 있도록 하고 있다.
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