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면접을 앞둔 분들은 참조하세요.
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★1.성장과정을 알기 위해
사람은 누구에게나 성장과정이 있으며, 또한 환경의 지배를 받고 산다. 어떠한 환경 속에서 성장했고, 그 환경이 인격 형성에 어떠한 영향을 미쳤을지를 기업은 파악하고자 한다. 도시에서 자란 사람이 있는가 하면 시골에서 자란 사람이 있다. 또 다복한 가정에서 별 어려움 없이 자란 사람이 있는 반면에 부모나 형제의 도움 없이 자란 사람도 있다. 이렇듯 각양각색의 가정형태가 있으므로 기업은 자기소개서를 통하여 수험생의 가족 구성단위, 형제들의 학력이나 나이 차이, 학창생활이나 서클활동에 대한 이야기를 통해 수험생이 얼마나 조직의 한 일원으로서 잘 융화할 수 있는지를 파악하고자 한다.
★2.지원동기를 알기위해
무슨 일이든 시작에 있어 그 동기가 뚜렷하지 않은 사람은 성취감을 느끼기 힘들며, 입사를 앞두고 자기가 취업하고자 하는 회사에 대한 동기가 뚜렷하지 않으면 입사를 하더라도 그다지 의욕을 느끼지 못하게 된다. 대체로 지망동기는 자신이 성장하면서 지니게 되는 꿈의 성취 욕구나 전공과목과 관련을 갖게 된다. 그러므로 입사동기가 자기소개서에 분명히 나타나면 인사담당자는 일단 그 사람은 가능성이 있다고 판단하게 될 것이다.
★3.장래희망을 알기위해
너무 과장된 포부를 열거하는 것도 좋은 인상을 주지 못하지만 앞으로 사회에 나가서의 자신의 확고한 포부가 없으면 않된다. 수험생이 입사를 한다면 어떠한 각오로 일하려 하는지 인사담당자는 꼭 알고 싶어한다. 이런 포부가 구체적인 사람일수록 자신의 발전은 물론 회사의 발전에도 기여할 수 있다고 생각한다.
★4.문장력을 알기 위해
사회에서 공식적인 의사전달은 주로 글에 의해서 이루어지기 때문에 지원자의 느낌을 글로 표현할 수 있는 능력을 파악하고자 한다.
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