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면접을 앞둔 분들은 참조하세요.
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1.술자리면접
술자리, 차면접 술을 즐기는 사람이 좋아할 만한 면접 방식이다. 취한 상태에서 사람이 가장 정직해진다는 속설이 있어서일까? 일부 회사에서 기존의 면접 방식을 탈피, 술자리에서 면접을 치르고 있다.
술잔이 오고 가는 등 자연스런 분위기에서 격의 없는 대화를 통해 지원자의 인성과 적성, 가치관, 잠재능력을 평가한다. 또한 술자리에서 빠질 수 없는 것이 여흥문화이다. 술잔을 돌리며 지원자와 조용히 대화를 나눌 수도 있고 일부 회사에서는 지원자에게 장기자랑을 요구하기도 한다. 이때 주저하며 거절하다가는 내성적인 사람으로 찍히게 된다.
적당히 자신의 숨겨진 끼와 재치도 발휘할 줄 알아야 한다. 취중에서도 면접관은 어디까지나 면접관이다. 술에 취해 몽롱한 지원자에게 예상 밖의 질문을 던질 수 있다. 또한 지원자가 완전히 취할 때까지 술을 먹이고 지원자들의 술자리 매너, 술 주정 등을 면밀히 체크하기도 한다. 따라서 술을 많이 머시더라도 면접이 끝날 때까지 정신을 잃지 말아야 한다.
술자리 면접은 일종의 지원자 정신력 테스트일수도 있기 때문이다. 일부 회사에서는 딱딱한 면접 분위기를 탈피, 잔잔한 음악이 흐르는 커피숍에서 면접을 진행하기도 한다. 지원자의 긴장감을 덜고 경직된 태도를 줄임으로써 최대한 지원자의 평소 행동이나 말투 등을 살피기 위한 것이다.
2.자율복장면접
‘남들과 똑같은 곤색 정장, 회색 정장, 이젠 탈피해 보세요.’ 남들과 비슷한 실력을 갖추고 있다면 면접 복장이 당락을 좌우할 수 있다.
패션도 능력이라는 인식이 깔리면서 면접시 자율복장 면접 개념이 도입되고 있는 것. 특히 디자인 관련 직종이나 서비스 관련 직종에서는 평가시 지원자의 패션 연출 능력에 많은 비중을 두고 있다. 옷을 코디해 입는 능력, 화장술, 헤어스타일 등에서 지원자의 감각을 엿볼 수 있기 때문이다.
또한 벤처기업에서도 지원자의 자유스런 사고방식, 참신성 등을 살피기 위해 자율복장 면접을 실시하기도 한다. 따라서 자율복장 면접을 보게 될 경우 무조건 유행하는 스타일을 따라가기보다는 자신만의 개성을 살릴 수 있는 이미지가 무엇인지를 연구해, 자신의 이미지에 가장 적합한 패션을 연출할 수 있어야 한다.
3.현장 리크루팅 면접
서류전형을 거치지 않고 현장에서 인재를 발견하는 즉시 면접들 실시, 우수 인재를 선발 할 수 있는 기회를 넓힐 수 있는 면접 유형이 ‘현장 리크루팅 면접’이다.
기업 취업박람회를 통해 기업 취업방침, 인재상 등에 대해 설명을 한 뒤 채용박람회에 참가한 사람들을 대상으로 즉흥적으로 입사지원서를 접수받아 현장에서 면접을 실시하는 경우가 ‘현장 리크루팅 면접’에 속한다.
이 면접방식은 입사원서를 제출 후 곧바로 면접을 실시하기 때문에 입사지원서 제출, 서류전형 합격자 발표, 면접까지 걸리는 시간을 줄일 수 있어 우수인력을 조기에 뽑을 수 있다. 또한 현장에서 즉흥적으로 면접을 실시하기 때문에 지원자의 발표력, 도전의식, 창의적인 사고력 등을 평가할 수 있다. 따라서 취업 응시자라면 기업체가 실시하는 채용박람회 등에 적극 참석, 현장 크리루팅 면접에 참가해 보다 많은 취업기회를 확보하는 것이 유리하다.
4.동화상 면접
인터넷 동화상면접은 기업의 면접관과 지원자가 PC 카메라가 달려 있는 컴퓨터 앞에서 서로 질문하고 답변하는 방식으로 면접을 진행하는 것. 면접관이 인터넷 화상을 통해 지원자의 일거수 일투족을 관찰 할 수 있으므로 인터넷 동화상면접이라고 해서 너무 안이하게 면접에 임해서는 안된다.
또한 PC 카메라 각도에 따라 분위기가 달라질 수 있으므로 자신의 개성을 잘 부각시킬 수 있도록 PC카메라 각도를 잘 맞춤으로써 화상에 비추는 인상이 면접관에게 호감을 줄 수 있도록 하는 것이 좋다. 특히 인터넷이란 매체를 통해 면접이 진행되는 만큼 한 문장의 말이 너무 길지 않도록 주의해야 한다.
5.채팅면접
채팅면접은 인터넷 채팅문화를 그대로 면접에 적용시킨 것으로 인터넷 채팅 프로그램을 이용, 면접을 진행하는 것을 말한다.
자체 인터넷 채팅 프로그램을 갖추지 못한 기업의 경우 커뮤니티 사이트나 인터넷 채용사이트에 채팅방을 개설, 면접을 진행하기도 한다. 인터넷을 통해 면접을 진행하기 때문에 어느 정도의 인터넷 실력은 지원자가 갖추어야 할 필수 자격 조건이다.
이 면접방식은 면접관의 일방적인 질문이 아니라 입사지원자들도 자유롭게 질문할 수 있어 쌍방의 커뮤니케이션이 가능하다는 장점이 있다. 채팅을 통해 대화를 주고받는 중에 면접관은 응시자의 언어습관, 성격, 창조성 등을 평가하게 된다.
따라서 채팅이라고 해서 너무 은어나 비속어를 사용을 자제차고 참신한 어휘를 선택, 자신의 창의성과 개성을 보여줘야 한다. 채팅면접은 지원자의 얼굴이나 몸짓 등을 보지 못한 채 채팅만으로 면접에 임해야 하기 때문에 지원자의 전체적인 분위기, 인상, 성격 등을 파악하는 데 한계가 있으며 대리 면접 가능이 있다. 따라서 이 면접방식은 주로 1차 면접방식으로 채택하고 있으며 채팅면접 합격자에 대해 직무능력평가 면접이나 개별면접 등을 거쳐 최종 합격자를 선발하게 된다.
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